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保安行業普遍存在哪些問題

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保安行業普遍存在哪些問題

發布日期:2021-03-08 作者:豆奶app官网下载最新版保安 點擊:

1、保安從業人員絕大部分來說整體文化素質不高。專業保安公司">專業保安公司介紹多數人來自農村、城鎮適齡青年,部分來自下崗職工和複退軍人,相對而言,他們普遍學曆不高。在實際工作中,許多保安員工作苦幹蠻幹的多,原則有餘,靈活不足。缺乏隊伍教育培訓及管理人才的培養,服務質量的因素得不到有效控製,客戶所提問題屢屢得不到解決,最終導致撤點換人。


2、保安從業人員薪資水平低。在我市普遍工資2000元,少數部分在2500元。造成人員流動性大,常常一份新工作任職時間短,頻繁更換雇主。在目前市場環境及經濟狀況下。我省、市保安協會組織各家保安公司領導人開展研討會,會議研究我省、市保安員現狀及存在的問題及問題解決對策。如何提高保安員薪資水平及降低員工流失率,將會是每個從事保安服務企業的一個最大最難解決的問題,有待於行業監管部門調控。


3、保安職業認同感低。導致保安職業社會認同感低的原因有很多,一是保安服務的專業化水平不高。職業素養和專業化水平較高的職業才能被社會所認可,被人尊重。二是保安員收入相對較低、社會保障不夠完善。工資收入水平是衡量一種職業價值的標準之一。三是保安員缺乏歸屬感,向心力和凝聚力不強。比如,查崗中發現睡崗的隊員,對其進行批評教育,有的人不承認錯誤,反而回答“整這麽點錢,大不了我不幹了”。有的管理者不得不讓步,妥協地教育為主,甚至不了了之。


4、保安公司間不正當競爭。在保安市場競爭中,有的公司為了搶占市場,沒有嚴格按照國家相關法律法規要求來計算服務費標準,而是低於成本價惡意競標。低價中標的後果,一是利潤低、不利於自身發展;二是嚴重損害保安員合法權益;三是隻能招聘年齡偏大的、文化程度偏低、形象差的保安員,影響了保安員的隊伍建設;四是擾亂了保安市場的規範運行。


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